Kann folgende Themen beinhalten:

• Führungsstile erweitern
• Ausweitung der Kommunikationskompetenzen
• Prozesse optimieren
• Resilienz stärken
• Stress reduzieren
• Umgang mit Konkurrenz (-druck) lernen.

Aber auch dies können Inhalte sein.

• Probleme/ Schwierigkeiten mit Mitarbeitern
• Achtsamkeit
• work-life Balance
• Regenarationsstrategien entwickeln
• usw.

Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Beratung und Coaching der Führungskräfte an. Diese  umfasst die Betreuung bei personalpolitischen Themen, Unterstützung und Begleitung bei den Mitarbeiter-Vorgesetzen-Gesprächen und Sparingspartner der Geschäftsführung.

Themen wie Arbeitnehmer-Lebenszyklus und eine Konfliktmoderation beispielsweise bei arbeitsrechtlichen Inhalten gehören ebenso zu meinem Repertoire.

Die Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterbetreuung, Kooperationspartnern und auch dem Betriebsrat sind ein weiterer Bestandteil meines Angebotes.